VietnameseTừ ngày 30/06/2020 khi Hiệp định Thương mại tự do Việt Nam - EU (EVFTA) và Hiệp định Bảo vệ đầu tư Việt Nam - EU (EVIPA) đã chính thức được ký kết, nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài đã trở nên phổ biến nhờ sự gia tăng của dự án đầu tư nước ngoài tại Việt Nam.
Đây chính là điều kiện để các tổ chức và doanh nghiệp thu hút lao động nước ngoài và cần tìm hiểu các điều kiện và thủ tục mong muốn xin cấp Giấy phép lao động cho người nước ngoài tại Việt Nam liên quan đến nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài này.
GIẤY PHÉP LAO ĐỘNG TẠI VIỆT NAM LÀ GÌ?
Giấy phép lao động là văn bản chấp thuận cho người nước ngoài được làm việc hợp pháp tại Việt Nam. Trên Giấy phép lao động sẽ hiển thị các thông tin về người lao động, bao gồm thông tin cá nhân, địa chỉ của tổ chức nơi làm việc và vị trí làm việc của người lao động nước ngoài đó.
Đối tượng được cấp Giấy phép lao động tại Việt Nam:
• Người nước ngoài thực hiện Hợp đồng lao động;
• Nhà đầu tư góp vốn vào công ty Việt Nam, thành lập công ty Việt Nam nhưng góp vốn dưới 3 tỷ đồng Việt Nam;
• Người nước ngoài thực hiện các loại hợp đồng hoặc thỏa thuận về kinh tế, thương mại, tài chính, ngân hàng, bảo hiểm, khoa học kỹ thuật, văn hóa, thể thao, giáo dục, giáo dục nghề nghiệp và y tế;
• Người nước ngoài làm việc cho tổ chức phi chính phủ nước ngoài, tổ chức quốc tế tại Việt Nam hoạt động theo quy định của pháp luật Việt Nam;
• Thân nhân thành viên cơ quan đại diện nước ngoài tại Việt Nam được phép làm việc tại Việt Nam theo quy định tại điều ước quốc tế mà nước Việt Nam là thành viên.
• Nhà cung cấp dịch vụ theo hợp đồng; Chào bán dịch vụ;
• Tham gia thực hiện các gói thầu, dự án tại Việt Nam;
• Nhà quản lý, giám đốc điều hành, chuyên gia, lao động kỹ thuật;
• Người chịu trách nhiệm thành lập hiện diện thương mại;
HỒ SƠ XIN CẤP GIẤY PHÉP LAO ĐỘNG
Đối với cá nhân người lao động nước ngoài:
• Văn bản đề nghị cấp Giấy phép lao động của người sử dụng lao động theo Mẫu số 11/PLI Phụ lục I;
• Bản sao hộ chiếu có chứng thực;
• 2 ảnh 4cm x 6cm (phông nền trắng, mặt nhìn thẳng, đầu để trần, không đeo kính màu, chụp không quá 06 tháng tính đến ngày nộp hồ sơ);
• Giấy chứng nhận sức khỏe hoặc Giấy khám sức khỏe do cơ quan, tổ chức y tế có thẩm quyền của nước ngoài hoặc của Việt Nam cấp có giá trị trong thời hạn 12 tháng;
• Phiếu lý lịch tư pháp hoặc văn bản xác nhận không phải đang trong thời gian chấp hành hình phạt hoặc chưa được xóa án tích hoặc đang trong thời gian bị truy cứu trách nhiệm hình sự của nước ngoài;
• Hợp đồng hoặc thỏa thuận ký kết giữa đối tác phía Việt Nam và đối tác phía nước ngoài;
• Hợp đồng cung cấp dịch vụ ký kết giữa đối tác phía Việt Nam và phía nước ngoài và văn bản chứng minh người lao động nước ngoài đã làm việc cho doanh nghiệp nước ngoài không có hiện diện thương mại tại Việt Nam được ít nhất 02 năm;
• Văn bản chứng minh người lao động nước ngoài đã được doanh nghiệp nước ngoài đó tuyển dụng trước khi làm việc tại Việt Nam ít nhất 12 tháng liên tục;
Đối với cơ quan, tổ chức cử người lao động nước ngoài đến làm việc:
• Văn bản của doanh nghiệp nước ngoài cử sang làm việc tại hiện diện thương mại của doanh nghiệp nước ngoài đó trên lãnh thổ Việt Nam;
• Văn bản chứng minh người lao động nước ngoài đã được doanh nghiệp nước ngoài đó tuyển dụng trước khi làm việc tại Việt Nam ít nhất 12 tháng liên tục;
• Văn bản, giấy tờ chứng minh là nhà quản lý, giám đốc điều hành, chuyên gia, lao động kỹ thuật và các tài liệu theo quy định đối với một số công việc, ngành, nghề có yêu cầu đặc biệt (cầu thủ bóng đá, phi công, bảo dưỡng máy bay, thuyền viên,v.v.).
Lưu ý:
- Người sử dụng lao động cần nộp hồ sơ xin cấp Giấy phép lao động cho lao động nước ngoài của công ty tại Sở lao động, Thương binh và Xã hội tại tỉnh mà người lao động nước ngoài đó sẽ làm việc.
- Toàn bộ các giấy tờ nêu trên của người nước ngoài được cấp tại nước ngoài đều phải được Hợp pháp hóa lãnh sự, dịch sang tiếng Việt và công chứng trước khi trình nộp.
TRƯỜNG HỢP CẤP LẠI GIẤY PHÉP LAO ĐỘNG
Người lao động nước ngoài đã được cấp Giấy phép lao động muốn cấp lại cần đáp ứng một trong các điều kiện sau:
• Giấy phép lao động còn thời hạn bị mất;
• Giấy phép lao động còn thời hạn bị hỏng;
• Thay đổi họ và tên, quốc tịch, số hộ chiếu, địa điểm làm việc ghi trong Giấy phép lao động còn thời hạn.
Hồ sơ xin cấp lại Giấy phép lao động:
• Đơn đề nghị cấp lại Giấy phép lao động theo mẫu số 11/PLI Phụ lục I;
• 2 ảnh 4cm x 6cm (phông nền trắng, mặt nhìn thẳng, đầu để trần, không đeo kính màu, chụp không quá 06 tháng tính đến ngày nộp hồ sơ);
• Giấy phép lao động còn thời hạn đã được cấp, trường hợp Giấy phép lao động bị mất thì phải có xác nhận của cơ quan Công an địa phương;
• Văn bản chấp thuận nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài;
Mokrica luôn cập nhật những quy định về thủ tục liên quan đến Giấy phép Lao động cho người nước ngoài, theo dõi kết quả và giải quyết những vấn đề phát sinh trong hồ sơ cho quý khách hàng với chi phí hợp lý và cam kết tốt nhất!
